Elektriker, Servicetechniker und Installateure aus unserem gewachsenen Netzwerk in ganz Oberösterreich – geprüft, wechselbereit und aus Ihrer Region. Die ersten Profile sehen Sie oft schon nach 1–2 Tagen.
Diese Handwerker finden wir für Sie
Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung. Kein Vorschuss, keine Setup-Gebühr, kein finanzielles Risiko für Ihren Betrieb.
Verlässt Sie der neue Mitarbeiter innerhalb des ersten Monats, starten wir die Suche neu – ohne zusätzliche Kosten für Sie.
Die besten Handwerker lesen keine Stellenanzeigen – sie haben ja einen Job. Wir halten den Kontakt, lange bevor Sie sie brauchen.
Sie bekommen keine Kontaktliste, sondern geprüfte Kandidaten: Qualifikation, Region und Wechselbereitschaft sind vorab geklärt.
Wir fangen nicht bei null an, sondern greifen auf unser Netzwerk zu. Die ersten passenden Kandidaten sehen Sie nach Tagen – nicht nach Monaten.
Keine versteckten Kosten, klare Honorare und eine ehrliche Einschätzung, ob wir Ihre Stelle besetzen können. Keine leeren Versprechen.
Unser Netzwerk an Handwerkern und Technikern in Oberösterreich wächst laufend. Ein kleiner Auszug der Profile, die aktuell offen für einen Wechsel sind:
Gehaltsangaben sind unverbindliche Richtwerte (brutto/Monat). Klicken Sie ein Profil an, um es direkt anzufragen. Alle Bezeichnungen gelten für alle Geschlechter (m/w/d).
Wir klären in 30 Minuten, wen Sie suchen, was Ihren Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet und welches Einzugsgebiet realistisch ist.
Wir durchsuchen unser gepflegtes Kandidaten-Netzwerk und sprechen gezielt Handwerker an, die zu Ihrem Profil passen und wechselbereit sind.
Sie erhalten nur geprüfte Profile – Qualifikation, Verfügbarkeit und Wechselbereitschaft vorab geklärt, meist innerhalb weniger Tage.
Sie führen die Gespräche und entscheiden. Honorar erst bei Einstellung – inklusive Nachbesetzungs-Garantie im ersten Monat.
Wir haben eineinhalb Jahre erfolglos über Inserate gesucht. Über die Kampagne hatten wir nach drei Wochen vier qualifizierte Gespräche – zwei Elektriker sind heute bei uns im Team.
Als kleiner Betrieb können wir keinem Headhunter 20.000 Euro zahlen. Hier wussten wir vorher genau, was es kostet – und haben unseren Servicetechniker gefunden.
Der Unterschied zu allem davor: Die Bewerber waren vorbereitet und wechselwillig. Keine Karteileichen, keine Absagen nach dem ersten Telefonat.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre Situation und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir Ihre Stelle besetzen können. Unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.